Sistema de Administración

La administración de los Recursos Humanos de una empresa de servicios petroleros tiene la responsabilidad de equilibrar las necesidades del personal con los derechos laborales de manera de alcanzar los objetivos de la organización; necesitan gestionar fácilmente la información referente al personal de tal forma de responder con rapidez y agilidad a las diversas consultas y a optimizar la comunicación con los demás sectores de la empresa generando información confiable, precisa y oportuna.

El sistema facilita la gestión de todos los datos relacionados a la disponibilidad de los recursos para la contratación del personal, definición de categorías, puestos, áreas de trabajos, horarios de trabajo, asistencias del personal, contratación y movimientos del personal.